In einem Vorgespräch geht es im ersten Schritt um das persönliche Kennenlernen. Sie stellen mir Ihr Anliegen vor und wir besprechen gemeinsam, ob meine Methoden und Beratung für Sie in Frage kommen.

Ein zentraler Punkt ist, dass Sie sich als Klient wohlfühlen. Nur wenn Sie sich sicher fühlen und ihr "Bauchgefühl" stimmt macht eine Zusammenarbeit Sinn. Um eine nachhaltige Veränderung zu erreichen ist es wichtig, dass Sie sich voll und ganz auf die Prozesse einlassen können.

Danach startet der Coaching Prozess. In der Regel beinhaltet ein Coaching 5 bis 10 Sitzungen. Sie bestimmen zu jedem Zeitpunkt, ob Sie das Coaching fortführen möchten oder nicht. Sie bleiben also der Experte für Ihre Entwicklung. Sie entscheiden, was, wie und wann es geschieht. Ich begleite Sie dabei.

Vertraulichkeit, Transparenz und Professionalität sind die Werte, die meiner Coachingarbeit zugrunde liegen. Meine Arbeit ist stets bewertungsfrei, urteilslos und von meiner Seite aus neutral.